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逢场作戏人


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谢谢坛友分享
TOP Posted: 04-07 07:50 #75樓 引用 | 點評
熊二的翠花


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TOP Posted: 04-07 07:53 #76樓 引用 | 點評
heart


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感谢分享,宇宙的尽头是编制
TOP Posted: 04-07 08:08 #77樓 引用 | 點評
巭孬嫑旲


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的确如此
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道行太浅


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根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定。低于集体合同的标准无效,要适用集体合同的规定。
TOP Posted: 04-07 08:43 #79樓 引用 | 點評
棒棒达人


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TOP Posted: 04-07 08:49 #80樓 引用 | 點評
benzlin20


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谁管我吃住潇洒生儿育女我支持谁,什么都要我靠自己就别跟我瞎逼逼
TOP Posted: 04-07 09:06 #81樓 引用 | 點評
同鑫


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真不正经


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kubei


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变着法坑人罢了
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o

TOP Posted: 04-07 09:54 #84樓 引用 | 點評
混浑荤


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合同工专门用来顶包
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J

TOP Posted: 04-07 10:07 #85樓 引用 | 點評
那不是神


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一个太阳


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说的对
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无屄鸡冻


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劳务派遣就是耍流氓,合法的同工不同酬
TOP Posted: 04-07 10:47 #88樓 引用 | 點評
风筝线


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y

TOP Posted: 04-07 12:42 #89樓 引用 | 點評
小蒙蒙


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毛毛蟲


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学得门清毫无意义
TOP Posted: 04-07 13:10 #91樓 引用 | 點評
zzy7667


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普惠


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涨知识了
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以貌娶人


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简单说,编制内的员工工资单位发,关系档案在单位,劳务派遣的是单位把钱给劳务人力公司,那些人的工资,关系,档案都在公司
TOP Posted: 04-07 13:41 #94樓 引用 | 點評
人间四月天


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TOP Posted: 04-07 13:42 #95樓 引用 | 點評
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临时工还这么多花头
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TOP Posted: 04-07 13:43 #96樓 引用 | 點評
十二点回家


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用人单位免责的一种方式
TOP Posted: 04-07 13:45 #97樓 引用 | 點評
孤独的眼泪


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TOP Posted: 04-07 13:51 #98樓 引用 | 點評
晴晴河边草


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很棒很不错
TOP Posted: 04-07 14:19 #99樓 引用 | 點評
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